À propos de moi

Hartmut Paul

Avant de créer consens, Hart­mut Paul a tra­vail­lé pen­dant dix ans dans le domai­ne du déve­lop­pe­ment orga­ni­sa­ti­on­nel et de l’évolution du per­son­nel au sein de la Facul­té de méde­ci­ne de l’Université de Muns­ter, de la socié­té Phil­ips GmbH et des usi­nes Ford.

Ses expé­ri­en­ces ont été acqui­ses dans l’industrie auto­mo­bi­le, ses four­nis­seurs et ses con­ces­si­onn­aires, dans le mon­de des finan­ces et des assuran­ces, l’industrie de con­som­ma­ti­on et l’économie éner­gé­tique. Il con­naît aus­si bien les struc­tures et les règles des grou­pes inter­na­tion­aux que les par­ti­cu­la­rités des PME-PMI. Diplô­mé en psy­cho­lo­gie, Hart­mut Paul se con­cent­re sur les pro­jets de déve­lop­pe­ment orga­ni­sa­ti­on­nel, le manage­ment de pro­jets et de pro­ces­sus, la ges­ti­on de la qua­lité, la con­cep­ti­on simul­ta­née, l’introduction de grou­pes auto­no­mes dans la fabri­ca­ti­on…

Pour pou­voir poser des ques­ti­ons par­fois incom­mo­des, Hart­mut Paul se sert de sa for­ma­ti­on de psy­cho­lo­gue. Ses cli­ents appré­ci­ent le fait qu’il renon­ce aux appro­ches et aux modes de pen­sée rigi­des, qu’il soit prêt à s’identifier avec leurs désirs et qu’il soit en mes­u­re d’appeler un chat un chat.

Ses lan­gues de tra­vail sont l’allemand, l’anglais et le français.