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Formations

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Nos formations n’ont pas pour objet de promouvoir l’acquisition de savoir. Dans nos formations, il s’agit plutôt d’apprendre un nouveau comportement, de perdre ses vieilles habitudes et si possible d’acquérir un certain automatisme.

Ici il s’agit de comportement de communication, de la présentation à la modération en passant par le dialogue avec les collaborateurs.

Les formations consens s’orientent vers les besoins concrets pour créer des situations qui ressemblent au mieux à celles qu’il convient d’optimiser.