Werkzeuge

Trainings

Trainings

 

Trainings dienen weniger dem Erwerb kognitiven Wissens. In ihnen geht es darum, neues Verhalten zu erlernen bzw. gewohntes Verhalten zu verlernen und - wenn möglich - zu automatisieren.

Vielfach geht es hier um Kommunikationsverhalten im weitesten Sinne - von der Präsentation über das Mitarbeitergespräch bis hin zur Moderation.

consens entwickelt Trainings eng orientiert am konkreten Bedarf und achtet darauf, Übungssituationen zu schaffen, die eine hohe Überschneidung mit den Situationen aufweisen, für die ein optimiertes Auftreten angestrebt wird.